明确岗位需求
用对话说明招聘目标,
补充技能、经验与地点。
Metix AI · Mira
Mira 负责寻访、跟进与面试安排。
你的团队确定标准、评估人选,并做出录用决定。
对创始人、用人经理和招聘团队来说,候选名单只是开始。
整理岗位要求、切换搜索条件,再逐一核对经历与技能。
准备消息、处理回复、确认应聘意向,还要记住下一次跟进。
收集简历和可面试时间,确认安排,把信息交给面试官。
招聘团队需要把时间留给候选人评估和深入交流。
确定岗位需求后,Mira 持续寻找人选、起草消息,
经你批准后联系候选人,并跟进到面试安排。
确定招聘标准 · 审核每条消息 · 评估与录用
各档均包含完整 Agent 功能,按月度使用量选择。
如需 Metix 团队参与执行,可另行购买招聘交付服务。
用对话说明招聘目标,
补充技能、经验与地点。
搜索公开人才档案,
查看筛选进度与匹配结果。
查看经历和推荐理由,
用反馈调整寻访方向。
审核消息后开始联系,
确认意向并协调时间。
你可以随时查看进展。岗位标准、消息审批和录用决定始终由你的团队掌握。
下面按四个步骤,逐页查看产品界面。
以下画面来自产品演示稿;人物、搜索数量和日历安排用于说明功能,不代表实际客户招聘成果。
提供 JD 或简短说明,让 Mira 理解岗位要完成的工作。
说明技能、经验、工作地点,以及可以接受的选择范围。
核对 Mira 对需求的理解,补充和修正遗漏条件。
结合工作内容和技能要求,在公开人才档案中寻找人选。
了解已筛选档案与匹配情况,跟进本次寻访。
结合具体经历查看人选,判断是否值得进一步沟通。
对照工作经历、技能和岗位要求,判断推荐是否合理。
选择 Good fit、Maybe 或 Not a fit,表达你的评估意见。
说明看重或不符合的条件,帮助 Mira 调整后续寻访。
Mira 起草沟通消息,由你的团队批准每条外发消息。
跟进候选人回复,收集简历与可面试时间。
确认面试安排与候选人动态,你的团队负责面试和录用。
从岗位要求到面试安排,你能知道当前进展,也知道何时需要参与。
工作内容与筛选条件
确认必备条件和选择范围
档案、推荐理由与评估反馈
判断人选是否符合要求
待审核消息与候选人回复
批准消息,处理需要补充的信息
候选人意向与面试日程
开展面试,决定是否录用
份公开人才档案
依据岗位要求搜索和匹配。
档案覆盖量不等于有意向或可直接联系的人数。
从科技创业公司到全球化企业,
Metix AI 帮助团队寻找候选人、跟进沟通并安排面试。
由你确定要求、反馈人选和审核消息;
Mira 执行寻访、跟进与面试安排。
美元 / 月,按月付费。各档包含相同 Agent 功能,
按每月新启动的 Agent 数量与 Credits 额度选择。
从服务启动起指定专人负责寻访和跟进。
你确定人选标准,负责面试和录用。
服务范围、双方分工和费用
以书面订单约定为准。
Delivery 独立于订阅套餐,
也不同于 Scale 的客户成功支持。
更大用量或企业集成需求,可预约演示讨论。
查看完整套餐与 Credits 说明 ↗准备岗位要求,指定一位招聘负责人,
查看人选匹配、候选人回复和面试安排。
每家公司一次 · 工作邮箱注册 · 无需信用卡 · 不自动转为付费
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